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    改革开放以来,特别是近些年来,各级工会在党的领导下,围绕大局,服务中心,全面履行各项社会职能,突出维护职能,诚心诚意为广大职工服务,团结带领广大职工艰苦创业、奋发进取,为推动社会主义现代化建设事业的发展作出了巨大贡献。广大工会干部和积极分子忘我工作,在坚持走中国特色社会主义工会发展道路上,积累了丰富的理论成果和宝贵的实践经验。

    推进“双爱”活动向中小微企业延伸,在巩固扩大规上企业“双爱”活动成果的基础上,积极向中小微企业拓展,整体提升全社会劳动关系和谐程度。

    中国工会组织是中国共产党领导下的职工群众的社团组织,这是中国工会的鲜明特色。我们党是先进的马克思主义政党,把握住了中国社会的发展规律,开辟了中国特色社会主义的发展道路。因此,在党的领导下,工会组织才能找到自己的位置,才能发挥自身的作用。

    其次,服务职工是工会工作的职责。我国工会组织是在工人阶级争取自身解放的斗争中诞生的,本身具有维护工人阶级利益的使命。新中国成立后,工会组织将工作重点放在了为社会主义建设服务上,始终不忘对职工生活和教育的关注。改革开放后,工会组织正确处理改革发展稳定的关系,突出维护职工合法权益,努力为职工做好事、办实事、解难事,树立了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,坚持了“促进企业发展,维护职工权益”的企业工会工作原则,积极推动构建社会主义和谐劳动关系。推动了厂务公开民主管理、工资集体协商等制度,全面维护了职工群众的经济、政治、文化权益,初步形成了困难职工的帮扶体系,打造了一系列工会工作品牌,叫响了“有困难找工会”的口号,使广大职工共享到了改革发展成果,使得工会组织更加贴近职工群众,从而凸显了工会组织的先进性。

    二是经济学批判模式。古典经济学的劳动价值论指出,劳动是价值的来源。如果将这一逻辑贯彻到底,那就意味着工人应该占有自己的劳动成果。当时一些社会主义者如蒲鲁东、汤普逊、布雷等人,正是从这个视角出发来批判资本主义社会的不合理性的。这些具有政治经济学传统的社会主义者,把资本看作现实的存在物,认为没有资本就无法生产,从而将对资本主义社会的批判集中于商品交换与分配领域,认为只要消除了货币与商品交换,按照劳动时间重新分配产品,就可以解决资本主义社会中的不公正问题。由于资本在生产层面无法根除,那就只能在分配中重做文章,这正是蒲鲁东、汤普逊、布雷等人的解决思路。而对于马克思来说,分配问题,在整个资本逻辑的运转中只是表象,根本的问题在于资本主义生产领域。在这个层面,资本并不是具体的存在物,这些具体的存在物,不管是物质实体还是人,都只是资本的载体,资本是社会关系,正是这种社会关系决定了资本主义社会的生产过程以及分配过程,形成了资本主义社会的权力结构。这决定了仅从分配入手,最多只能改善工人的状态,但不可能从根本上解决问题。

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